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Destinazione del Tfr
maturando dal 1° gennaio 2007
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In vista
dell’anticipo dell’entrata in vigore della legge di riforma del sistema di
previdenza complementare, a decorrere dal 1° gennaio 2007 e fino al 30
giugno 2007, ogni dipendente dovrà scegliere sulla destinazione del suo TFR
maturando.
Il TFR
maturato fino al 31 dicembre 2006 rimane accantonato e rivalutato in azienda
e verrà erogato dal datore di lavoro al momento della cessazione del
rapporto di lavoro.
La scelta del lavoratore
dipende essenzialmente dalla data di prima occupazione (ossia quando ha
cominciato il suo primo rapporto di lavoro, come risulta dal libretto di
lavoro).
Di seguito riassumiamo le
diverse possibilità:
Per i lavoratori con prima occupazione
successiva al 28 aprile 1993, non iscritti a forme di previdenza
complementare:
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Modalità Esplicite:
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-
è
possibile destinare il Tfr maturando a una forma di previdenza
complementare
-
è
possibile mantenere il Tfr maturando in azienda. In tal caso, il TFR
maturando sarà obbligatoriamente trasferito al Fondo per l’erogazione
dei trattamenti di fine rapporto presso la Tesoreria dello Stato ( Fondo
Inps)
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Modalità tacite:
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-
la
mancata scelta, nel prescritto periodo di 6 mesi, determinerà
l’automatico trasferimento del Tfr maturando alla forma pensionistica
collettiva, ovvero Fondo previsto dal CCNL
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Per i lavoratori con prima occupazione
antecedente al 28 aprile 1993 già iscritti a una forma pensionistica
complementare al 31.12.06 :
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Modalità Esplicite:
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-
è
possibile conferire il Tfr maturando al fondo di previdenza
complementare di precedente iscrizione nella stessa quota versata
antecedentemente al 1.1.07 e mantenere in azienda la restante quota. In
tal caso, il TFR maturando sarà obbligatoriamente trasferito al Fondo
per l’erogazione dei trattamenti di fine rapporto presso la Tesoreria
dello Stato ( Fondo Inps)
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è
possibile conferire l’intero Tfr maturando al fondo di previdenza
complementare di precedente iscrizione
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Modalità tacite:
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la
mancata scelta, nel prescritto periodo di 6 mesi, determinerà
l’automatico trasferimento del Tfr maturando al medesimo fondo cui il
lavoratore è già iscritto.
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Lavoratori non iscritti a una forma
pensionistica complementare al 31.12.2006
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Modalità Esplicite:
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destinare il Tfr maturando a una forma pensionistica complementare in
misura non inferiore al 50% con la possibilità di incrementare detto
versamento sino al 100%. Ciò determina l’adesione al Fondo, ma non
comporta l’obbligo di contribuzione a carico del lavoratore e del datore
di lavoro
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mantenere il Tfr maturando in azienda, in tal caso verrà trasferito al
Fondo Inps
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Modalità Tacite:
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la
mancata scelta, nel prescritto periodo di 6 mesi, determinerà
l’automatico trasferimento del Tfr maturando alla forma pensionistica
collettiva, ovvero Fondo previsto dal CCNL
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Alcune precisazioni
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FONDI CHIUSI
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Sono i fondi
previsti dalla contrattazione collettiva o da regolamenti aziendali |
FONDI APERTI
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Sono istituiti dalle
banche, assicurazioni, società di intermediazione immobiliare società di
risparmio.Alla data del 8 gennaio 2007 sono stati accreditati n. 155
Fondi Aperti. |
CONTRIBUZIONE
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I dipendenti che
decidono di aderire ad un fondo di previdenza completare non sono
obbligati ad aderire con una contribuzione obbligatoria, ma possono
destinare solo il TFR maturando dal 1° gennaio 2007 |
TFR IN AZIENDA
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E’ possibile
mantenere il Tfr maturando in azienda. In tal caso, il TFR maturando
sarà obbligatoriamente trasferito al Fondo per l’erogazione dei
trattamenti di fine rapporto presso la Tesoreria dello Stato ( Fondo
Inps) per le aziende con più di 50 dipendenti.
In caso di
cessazione del rapporto di lavoro o richiesta di anticipo del TFR sarà
l’azienda a liquidare il Tfr al dipendente per conto dell’INPS
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TFR AI FONDI
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Le anticipazioni del
TFR dovranno essere richieste direttamente al fondo di iscrizione |
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